naywinaung Characteristics of Focus Group

Characteristics of Focus Group

Small group size: Focus groups typically involve a small number of participants, ranging from 6 to 12 people. This allows for a more in-depth and focused discussion.
Targeted participants: Participants in focus groups are selected based on specific criteria, such as age, gender, or experience with a particular product or service.
Facilitated discussion: A skilled facilitator leads the discussion, asking open-ended questions and encouraging participants to share their thoughts and experiences.
Interactive and conversational: Focus groups are interactive and conversational, with participants building on each other’s ideas and responding to one another’s opinions.
Qualitative data: The data collected in focus groups is qualitative, providing detailed insights into participants’ attitudes, opinions, and behaviors.
Non-threatening environment: Participants are encouraged to share their thoughts and experiences in a non-threatening and supportive environment.
Limited time frame: Focus groups are typically time-limited, lasting between 1 and 2 hours, to ensure that the discussion stays focused and productive.


Discover more from naywinaung

Subscribe to get the latest posts sent to your email.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Related Post

SDG (Sustainable Development Goals)SDG (Sustainable Development Goals)

SDG (Sustainable Development Goals) တွေနဲ့ ပတ်သက်ပြီး နည်းနည်းပွားကြည့်ကြရအောင်ဗျာ။ SDG ဆိုတာကတော့ ရေရှည်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးပန်းတိုင်များ (Sustainable Development Goals) ကို အတိုကောက်ခေါ်တာပါ။ ဒီပန်းတိုင်တွေကို ကုလသမဂ္ဂ (UN) က ၂၀၁၅ ခုနှစ် စက်တင်ဘာလမှာ ကျင်းပခဲ့တဲ့ ရေရှည်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ထိပ်သီးအစည်းအဝေးကနေ ချမှတ်ခဲ့တာ ဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့ဟာ ၂၀၃၀ ခုနှစ်အထိ

Dunning-Kruger EffectDunning-Kruger Effect

Dunning-Kruger EffectDunning-Kruger Effect ဆိုတာက စိတ်ပညာနယ်ပယ်မှာ လူတွေရဲ့ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် အရည်အချင်းအကဲဖြတ်မှုနဲ့ ပတ်သက်တဲ့ ဖြစ်စဉ်တစ်ခုပါ။ ဒီ effect ကို စတင်လေ့လာခဲ့တဲ့ David Dunning နဲ့ Justin Kruger တို့ရဲ့ သုတေသနအရ၊ အရည်အချင်းနည်းပါးတဲ့သူတွေဟာ သူတို့ရဲ့ အစွမ်းအစကို လွန်ကဲစွာ အထင်ကြီးတတ်ပြီး၊ အရည်အချင်းမြင့်မားတဲ့သူတွေကတော့ သူတို့ရဲ့ စွမ်းရည်ကို သိပ်မယုံကြည်တတ်ဘူးလို့