Category: Human Resources Management

လူတစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် ဆက်ဆံပြောဆိုရာမှာ SMART ကို ဘယ်လိုအသုံးပြုမလဲလူတစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် ဆက်ဆံပြောဆိုရာမှာ SMART ကို ဘယ်လိုအသုံးပြုမလဲ

ဒီနေရာမှာ SMART ဆိုတာ ရည်မှန်းချက်သတ်မှတ်တဲ့ SMART မဟုတ်ဘဲ လူတစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် ဆက်ဆံပြောဆိုတဲ့အခါ အသုံးဝင်တဲ့ အချက်ငါးချက်ကို ဆိုလိုတာပါ။ အဲဒါတွေကတော့ Specific၊ Mindfulness၊ Attitude၊ Relevant နဲ့ Tolerance တို့ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီအချက်ငါးချက်ကို လိုက်နာပြီး ပြောဆိုနိုင်ရင် ကိုယ်ပြောချင်တဲ့အကြောင်းအရာကို တစ်ဖက်လူက ပိုမိုနားလည်နိုင်သလို အပြန်အလှန်ယုံကြည်မှုနဲ့ ဆက်ဆံရေးလည်း ပိုကောင်းလာနိုင်ပါတယ်။ Specific

SMART ကျကျ မက်ဆေ့ပို့မယ်SMART ကျကျ မက်ဆေ့ပို့မယ်

SMART ကျကျ မက်ဆေ့ပို့မယ် (သို့မဟုတ်)လုပ်ငန်းကိစ္စ Message ပေးပို့ရာမှာ SMART ကို ဘယ်လိုသုံးမလဲ လုပ်ငန်းကိစ္စနဲ့ Message ပေးပို့တဲ့အခါ Message ကို ရှည်လျားအောင်ရေးတာထက် ဖတ်လိုက်တာနဲ့ ဘာကိစ္စလဲ၊ ဘာလုပ်ရမလဲ၊ ဘယ်အချိန်အပြီး လုပ်ရမလဲဆိုတာ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း သိနိုင်အောင် ရေးဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။ အဲဒီလို Message ရေးသားရာမှာ SMART concept ကို